Vous envisagez un bilan de compétences ? Vous êtes au bon endroit ! 

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le bilan de compétences sans jamais avoir osé le demander…

Pourquoi faire un Bilan de compétences ? 

Votre carrière s’essouffle ? Tous les matins c’est un calvaire de s’arracher de votre lit,  indeed et monster sont devenus vos sites favoris. Autant de symptômes qui vous font envisager une reconversion professionnelle.

MAIS, comment s’y prendre? L’herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs? Ne vais-je pas le regretter?  

Pour répondre à toutes ces questions le bilan de compétences représente la meilleure solution. Selon une étude Labhoadecco 52% des français aimeraient changer de métier et 41% en sont même certains. 

Nous vivons des carrières de plus en plus longues et nous recherchons de plus en plus de sens et d’épanouissement dans notre travail. Les évolutions du marché de l’emploi nécessitent également une adaptation régulière de nos compétences. 

Réaliser un bilan de compétences sert également à renforcer notre employabilité.

Enfin, faire un bilan ne veut pas toujours dire changement radical. Cette démarche permet parfois de prendre conscience que votre métier vous plaît toujours et que vous avez juste besoin de quelques aménagements. 

Quand faire votre Bilan de compétences ? 

À tout moment ! En particulier lorsque le besoin de changer, d’évoluer, de voir autre chose se fait ressentir. Que ce soit après une première expérience ou après une carrière plus longue, le bilan de compétences vous permettra de faire le point et d’envisager sereinement votre avenir professionnel.

Bien sûr, un tel projet mérite un accompagnement de qualité.  Avant de vous lancer, contactez des professionnels et surtout prenez le temps d’aller les rencontrer. En résumé, vous l’aurez compris le bon moment pour faire un bilan, c’est quand vous l’aurez décidé. 

Je vous sens encore un petit peu hésitant. C’est normal, c’est une décision importante à prendre.

Alors, laissez nous vous raconter les conséquences positives dans la vie de ceux qui ont réalisé un bilan de compétences :

Le plus souvent, nos bénéficiaires ont retrouvé de la confiance en eux...avouez que ça peut aider avant d’entamer une reconversion.

Ils ont aussi modifié leur perception du travail, et oui, on peut aussi parler de plaisir et d’épanouissement au boulot.

Certains ont pris de la distance avec des expériences malheureuses et se sentent prêts à écrire un nouveau chapitre de leur vie professionnelle.

Et tous ont apprécié d’être soutenus et accompagnés dans cette période instable mais passionnante de transition professionnelle.

Convaincu ? Contactez nous directement par téléphone ou via notre site internet, nous nous engageons à vous répondre dans les 48 heures suivant la réception de votre demande.

Le bilan de compétences est une activité régit par le Code du travail : 

Découvrir le texte de loi relatif au bilan de compétences

 

Comment se passe Bilan de compétences ? 

Tout commence par un rendez-vous d’information gratuit et sans engagement. 

Depuis un petit moment l’idée a germé dans votre esprit et vous vous décidez à rencontrer un de nos conseillers. Ce premier rendez-vous est important, il sert à aborder toutes les questions pratiques (modalités, financement, intérêts du bilan…) et à vérifier que le profil du conseiller vous correspond. Le bilan de compétences est également une rencontre entre un homme ou une femme et son conseiller car vous aborderez des questions personnelles et donc la relation de confiance est essentielle.

Les 3 grandes étapes de votre bilan de compétences sont les suivantes : 

  • Bilan personnel et professionnel 
  • Exploration des pistes professionnelles
  • Synthèse

Envie d’en savoir plus sur le bilan de compétences made in Valeurs, les outils, les modalités...cliquez ici

Si vous avez besoin d’aménagement spécifique, merci de nous en informer par écrit ou par mail afin que nous puissions faire le nécessaire le plus tôt possible. Notre référente handicap , Marie Coutanceau  se chargera de votre demande.

 

Comment financer votre Bilan de compétences

Si je vous dis que le bilan de compétences est gratuit ? Vous allez certainement trouver notre réponse étonnante. Et pourtant, grâce à votre compte personnel de formation  chaque année vous êtes crédité de 500 à 800 euros pour financer un projet de formation ou un bilan de compétences. 

Deuxième option, votre entreprise peut également prendre en charge votre bilan de compétences en sollicitant l’OPCO dont elle dépend dans ce cas, votre employeur sera  averti de votre bilan. Concrètement le tarif est donc à voir en fonction de votre financeur. 

Où faire votre Bilan de compétences ?

Valeurs & Compétences vous accompagne sur cinq sites : Dompierre-sur-Yon, Challans, Les Sables d’Olonnes ,Les Herbiers et Saumur. Cette présence nous permet de vous proposer des rendez-vous à proximité de votre lieu de vie et de vous éviter de trop forte contrainte.

Sur chacun de ces sites, nous vous accueillons dans des bureaux fermés pour respecter la confidentialité de nos échanges. Tous sont également équipés d’accès pour les personnes à mobilité réduite. 

 

Bon à savoir  : votre bilan peut aussi se faire à distance ou de manière alternée (présentielle et distancielle).

Notre mission

Accompagner nos clients dans leur choix d'évolution professionnelle

Nos valeurs

Pragmatisme
Bienveillance
Dynamisme

Notre engagement

S'impliquer en faveur de l'environnement

Nos projets

Numériser nos prestations

117

Le nombre de bilans réalisés en 2020

Atteinte des objectifs

En 2020, 95.19% de ces personnes déclarent avoir atteint les objectifs de leur bilan

La Team Valeurs 

Marie Coutanceau Gérante 

Bilan de compétences et prestations RH. Où est-ce que vous pouvez la retrouver ? à Dompierre-sur-yon, aux Sables d’Olonnes et aux Herbiers.  Son âge ?  à vous de trouver !  Un lieu : Noirmoutier, son point faible : Noirmoutier

Charles Barreau Gérant

Prestations RH et président Ruptur, Dompierre et reste du monde !  Son âge ? plus vieux que Marie…  un objet ? la trottinette !

Frédéric Pascal Coach-Formateur

(Le prénom c’est Frédéric)  Son âge ? entre Charles et Marie ! Indisponible pendant le Tour de France ! 

Emmanuelle

Emmanuelle Thibault Conseillère BDC

Bilan de compétences . Où est-ce que vous pouvez la retrouver ? sur Challans et Dompierre-sur-yon.  La dernière arrivée, mais pas la dernière pour animer la pause café.

Capture

Elodie Raffeneau Conseillère BDC

 Bilan de compétences. Où est-ce que vous pouvez la retrouver ? sur Dompierre-sur-yon.   Son  âge ? c’est l’ex plus jeune … Psychologue du travail (elle y tient beaucoup!) 

Stéphane Sérazin Conseiller BDC

Bilan de compétences . Où est-ce que vous pouvez le retrouver ?  sur Saumur  !    Son âge ? comme le vin de sa région il se bonifie avec le temps !  En bon amateur de badminton à la fin du bilan pour lui c’est jeu set et match ! 

Clothilde Bernard Chargée de mission  RH

Son âge ? à cause d’elle Elodie n’est plus la plus jeune… Des goûts musicaux douteux (pour le reste de l’équipe).

Lola Mascotte

Mascotte intermittente, ne sait toujours pas ce qu’elle veut faire plus tard…

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    Ou par téléphone au 02.51.44.83.48