Pourquoi faire un Bilan de compétences ? 

Votre carrière s’essouffle ? Tous les matins c’est un calvaire de s’arracher de votre lit,  indeed et monster sont devenus vos sites favoris. Autant de symptômes qui vous font envisager une reconversion professionnelle.

MAIS, comment s’y prendre ? L’herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ? Ne vais-je pas le regretter ?  

Pour répondre à toutes ces questions le bilan de compétences représente la meilleure solution. Selon une étude Labhoadecco 52% des français aimeraient changer de métier et 41% en sont même certains. 

Nous vivons des carrières de plus en plus longues et nous recherchons de plus en plus de sens et d’épanouissement dans notre travail. Les évolutions du marché de l’emploi nécessitent également une adaptation régulière de nos compétences. 

Réaliser un bilan de compétences sert également à renforcer notre employabilité.

Enfin, faire un bilan ne veut pas toujours dire changement radical. Cette démarche permet parfois de prendre conscience que votre métier vous plaît toujours et que vous avez juste besoin de quelques aménagements. 

Quand faire votre Bilan de compétences? 

À tout moment ! En particulier lorsque le besoin de changer, d’évoluer, de voir autre chose se fait ressentir. Que ce soit après une première expérience ou après une carrière plus longue le bilan de compétences vous permettra de faire le point et d’envisager sereinement votre avenir professionnel.

Bien sûr un tel projet mérite un accompagnement de qualité.  Avant de vous lancer, contactez des professionnels et surtout prenez le temps d’aller les rencontrer. En résumé, vous l’aurez compris le bon moment pour faire un bilan, c’est quand vous l’aurez décidé.