Pourquoi se former ?

Vous avez raison, après tout ce n’est pas obligatoire….c’est juste indispensable. 

Nos compétences se périment de plus en plus vite et on sait ce qui arrive à ceux qui décrochent ou qui pensent que les bonnes vieilles recettes d’hier feront encore leur succès demain. Ok, mais vous savez, j’ai quitté l’école depuis longtemps et l’idée de rester 7 heures assis à écouter la bonne parole…bof bof.  Je vous comprends. Dans ces conditions, je serais aussi motivé que vous…. Mais il est temps que vous reveniez en formation, parce que ce n’est pas(plus) du tout ça.

Non, la formation à la sauce Valeurs & Compétences, c’est une formation participative qui s’appuie sur vos savoirs faire, vos expériences, des mises en situation, beaucoup de pratique et une grosse dose de bonne humeur.

Et du professionnalisme. Car l’objectif d’une formation, c’est de vous faire progresser, de vous permettre de revisiter vos pratiques. Bien sûr que c’est sympa de couper un peu avec la pression du bureau ou de l’atelier, mais si les pauses cafés sont les seuls moments forts de la journée, c’est qu’il y’a un problème.

Et puis la formation, c’est une respiration dans un quotidien stressant qui ne nous offre  plus de moments de recul. Comment décider sereinement, quand on a la pression du timing ? Comment rester en veille quand on a déjà pas le temps de répondre aux mails qui s’entassent dans la messagerie ?

Notre démarche

Tout commence par un rendez vous, afin de mieux nous connaître et surtout comprendre vos besoins. 

Au cours de ce rendez vous, nous chercherons à mieux vous appréhender, quel est votre secteur d’activité, quelle est la culture de votre entreprise, quelles sont ses valeurs.

Autant de notions importantes pour construire un contenu qui vous corresponde.

Et comme vous nous sommes des experts, alors nous faisons le choix d’intervenir sur quelques thèmes seulement : la communication, le management et le développement commercial.

Notre approche se nourrit de nos inspirations et de méthodes éprouvées : communication non-violente, facilitation graphique, sérious games et bien d’autres.

Nous croyons que chacun de nos clients est unique, c’est pourquoi, nous lui proposons du sur-mesure, nous déterminons donc ensemble :

• Les objectifs au cours du premier entretien
• Les pré-requis nécessaires pour suivre la formation que vous envisagez
• La durée de formation nécessaire à l’atteinte des objectifs
• Les délais pour la mise en œuvre de la formation(ils sont variables en fonction des agendas respectifs et du temps de traitement de votre dossier de prise en charge par les OPCO)
• Les moyens pédagogiques : les exercices, mises en situation, matériel pédagogique…
• Le suivi et les évaluations : QCM, feed-back, mise en situation
• L’appréciation des résultats par 2 questionnaires : l’un « à chaud » à la fin de la formation, l’autre « à froid »       6 mois après la fin de formation pour évaluer l’efficacité du dispositif
• Les conditions tarifaires seront validées par l’établissement d’un devis détaillé