La formation professionnelle

La formation, tout un programme…. Or chez Valeurs & Compétences, nous n’avons pas de programmes ! Non, parce que nous considérons que chaque client est unique et nous lui apportons une réponse sur mesure. Donc vous ne trouverez pas chez nous de catalogue  tout fait. Inutile de chercher sur le site, vous ne le trouverez pas. Nous partons d’une feuille blanche pour construire avec vous une réponse adaptée à vos besoins, en respectant vos valeurs et vos particularités.

La formation à distance a pris de la place, mais, pour le moment, nous formons uniquement en présentiel.

Pourquoi se former ?

Vous avez raison, après tout ce n’est pas obligatoire….c’est juste indispensable

Nos compétences se périment de plus en plus vite et on sait ce qui arrive à ceux qui décrochent ou qui pensent que les bonnes vieilles recettes d’hier feront encore leur succès demain. Ok, mais vous savez, j’ai quitté l’école depuis longtemps et l’idée de rester 7 heures assis à écouter la bonne parole…bof bof.  Je vous comprends. Dans ces conditions, je serais aussi motivé que vous…. Mais il est temps que vous reveniez en formation, parce que ce n’est pas(plus) du tout ça.

Non, la formation à la sauce Valeurs & Compétences, c’est une formation participative qui s’appuie sur vos savoirs faire, vos expériences, des mises en situation, beaucoup de pratique et une grosse dose de bonne humeur.

Et du professionnalisme. Car l’objectif d’une formation, c’est de vous faire progresser, de vous permettre de revisiter vos pratiques. Bien sûr que c’est sympa de couper un peu avec la pression du bureau ou de l’atelier, mais si les pauses cafés sont les seuls moments forts de la journée, c’est qu’il y’a un problème.

Et puis la formation, c’est une respiration dans un quotidien stressant qui ne nous offre  plus de moments de recul. Comment décider sereinement, quand on a la pression du timing ? Comment rester en veille quand on a déjà pas le temps de répondre aux mails qui s’entassent dans la messagerie ?

Bon, c’est bien gentil mais quelles formations vous proposez ?

Dîtes moi ? Un boucher charcutier, ça passe ?  Un charpentier couvreur ça vous semble cohérent ? Mais imaginez que votre menuisier se mette à vous proposer de changer la courroie de distribution de votre véhicule et de garder vos enfants en votre absence. J’imagine, quelles que soient ses qualités, que vous seriez réticent. Et bien, c’est pareil en formation, nous ne sommes pas bons partout. Nous ne proposons des formations que dans les domaines dans lesquels nous avons de l’expérience et de la compétence.

Et des convictions.

Nous savons dire non, quand le projet proposé ne répond pas à nos valeurs ou si nous estimons que l’approche préconisée ne nous correspond pas.

mANAGEMENT


cOMMUNICATION


dEVELOPPEMENT COMMERCIAL


Notre démarche

Tout commence par un rendez vous, afin de mieux nous connaître et surtout comprendre vos besoins. 

Au cours de ce rendez vous, nous chercherons à mieux vous appréhender, quel est votre secteur d’activité, quelle est la culture de votre entreprise, quelles sont ses valeurs.

Autant de notions importantes pour construire un contenu qui vous corresponde.

Et comme vous nous sommes des experts, alors nous faisons le choix d’intervenir sur quelques thèmes seulement : la communication, le management et le développement commercial.

Notre approche se nourrit de nos inspirations et de méthodes éprouvées : communication non-violente, facilitation graphique, sérious games et bien d’autres.

reunion d'équipe
ampoule lumineuse

Nous croyons que chacun de nos clients est unique, c’est pourquoi, nous lui proposons du sur-mesure, nous déterminons donc ensemble :

  • Les objectifs au cours du premier entretien
  • Les pré-requis nécessaires pour suivre la formation que vous envisagez
  • La durée de formation nécessaire à l’atteinte des objectifs
  • Les délais pour la mise en œuvre de la formation(ils sont variables en fonction des agendas respectifs et du temps de traitement de votre dossier de prise en charge par les OPCO)
  • Les moyens pédagogiques : les exercices, mises en situation, matériel pédagogique…
  • Le suivi et les évaluations : QCM, feed-back, mise en situation
  • L’appréciation des résultats par 2 questionnaires : l’un « à chaud » à la fin de la formation, l’autre « à froid »       6 mois après la fin de formation pour évaluer l’efficacité du dispositif
  • Les conditions tarifaires seront validées par l’établissement d’un devis détaillé
Accessibilité handicap ou aménagement spécifiques : Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder ou suivre une formation merci de nous informer par écrit afin que nous puissions faire le nécessaire le plus tôt possible. Notre référente handicap, Marie Coutanceau se chargera de votre demande.

Notre année 2021 en quelques chiffres...

60%

6O% de notre activité de formation porte sur des thématiques en lien avec le management

130 stagiaires

Un peu plus de 130 stagiaires de tous secteurs d'activité (plasturgie, agro-alimentaire, industrie...)

ont été formés au cours de l'année 2021

100%

Notre modestie va en prendre un coup, mais c'est bel et bien notre taux de satisfaction ! 

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