Conseil & Diagnostic RH
👉 Pour prendre du recul et poser un cadre clair
•Diagnostic / audit RH
•Bilan organisationnel et managérial
•Analyse du climat social et de l'engagement
•Cartographie des compétences
•Diagnostic QVCT / RPS

À vos côtés pour clarifier vos enjeux, sécuriser vos pratiques et accompagner l'évolution de vos équipes.
Comme un chef d'orchestre, la direction d'une entreprise ou d'une organisation doit simultanément piloter les femmes et les hommes mais aussi la stratégie, l'organisation, les changements, le tout sur un marché qui peut être fluctuant.
Nous avons tous parfois besoin d'un regard extérieur, d'une prise de recul pour optimiser l'efficience de notre fonctionnement et allier performance humaine et performance économique.

Avons-nous un turnover ou un absentéisme anormalement élevé ?
Nos managers sont-ils suffisamment outillés pour accompagner leurs équipes ?
Comment mieux anticiper les évolutions des compétences et des métiers ?
Nos pratiques RH sont-elles adaptées à la taille et à l'évolution de l'entreprise ?
👉 Pour prendre du recul et poser un cadre clair
•Diagnostic / audit RH
•Bilan organisationnel et managérial
•Analyse du climat social et de l'engagement
•Cartographie des compétences
•Diagnostic QVCT / RPS
👉 Pour renforcer les pratiques et postures managériales
•Coaching de dirigeants et de managers
•Développement du leadership
•Accompagnement à la prise de poste
•Professionnalisation des managers
•Ateliers de co-développement
👉 Pour faire évoluer les équipes durablement
•Plans de développement des compétences
•Formation (soft skills, management, RH)
•GPEC / GEPP
•Accompagnement des parcours professionnels
•Bilans de compétences
👉 Pour structurer et accompagner le changement
•Réorganisation des équipes
•Accompagnement des transformations
•Conduite du changement
•Fusion, croissance, restructuration
•Digitalisation des pratiques RH
Implantés en Vendée, nous connaissons les réalités économiques, sociales et humaines du territoire. Le tissu local, majoritairement composé de PME et d'ETI, ses secteurs clés, ses enjeux de recrutement et de fidélisation des talents n'ont plus de secrets pour nous. Cette proximité nous permet de proposer un accompagnement RH concret, pragmatique et adapté aux spécificités vendéennes.

Nous travaillons en amont avec le chef d'entreprise pour recueillir ses attentes et définir des priorités. Les consultants mènent des entretiens auprès des salariés pour prendre "la température" de l'entreprise et pour établir un état des ressources humaines de l'entreprise.
Sachez également, que des possibilités de prise en charge financière existent, contactez nous pour les connaître en détail.
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