Comprendre vos enjeux,
révéler les bons talents.
Notre mission est de vous faire gagner du temps, vous apporter méthode et objectivité afin de sécuriser chaque étape du recrutement, jusqu'à l'intégration réussie du collaborateur.
Parce que chaque entreprise a des besoins spécifiques, Valeurs & Compétences propose également des interventions ciblées, à la carte, sur une ou plusieurs étapes clés du processus de recrutement.
Tout au long du processus, nous collaborons étroitement : c'est une construction à deux, fondée sur l'échange et la confiance, afin de garantir un accompagnement de qualité et des résultats durables.
Construisez votre équipe
Analysons votre besoin
Nous analysons en profondeur vos enjeux business et organisationnels, votre culture et vos valeurs, les missions réelles du poste, ainsi que les compétences techniques et comportementales attendues et les critères réellement différenciants. Cette étape clé nous permet de co-construire avec vous une fiche de poste claire, réaliste et opérationnelle, véritable point d'ancrage de l'ensemble du processus de recrutement.
Identifions les meilleurs profils
Parce que chaque recrutement mérite une approche ciblée, nous activons les canaux les plus pertinents – jobboards spécialisés, réseaux professionnels, CVthèques, recommandations et approche directe – pour attirer et identifier les talents en parfaite adéquation avec votre secteur, votre culture et vos enjeux.
Selectionnons le candidat idéal
Chaque candidature fait l'objet d'une analyse méthodique et objective. De la préqualification téléphonique aux entretiens structurés et approfondis, en passant par les évaluations comportementales et la prise de références (avec l'accord du candidat), nous identifions des profils ciblés, argumentés et parfaitement alignés avec vos attentes, vos valeurs et les exigences réelles du poste.
Un besoin ?
Un recrutement adapté
Permanent
CDI
Besoin de renforcer durablement les équipes pour accompagner la croissance, structurer un service ou remplacer un collaborateur partant.
Pérenniser les compétences
Sécuriser les fonctions clés
Construire une équipe sur le long terme
Remplacement
CDD
Besoin ponctuel lié à une activité temporaire ou à un remplacement.
Remplacement (congé maternité, arrêt maladie)
Pic d'activité
Projet à durée déterminée
Stratégique
Postes clés ayant un impact direct sur la performance ou la stratégie de l'entreprise.
Cadres dirigeants
Managers
Experts techniques rares
Integration
CDI
Besoin de renforcer durablement les équipes pour accompagner la croissance, structurer un service ou remplacer un collaborateur partant.
Pérenniser les compétences
Sécuriser les fonctions clés
Construire une équipe sur le long terme
Un besoin, un projet, une question ?
Planifions un rendez-vous dès maintenant.
Ils nous ont fait confiance
« Nous avons fait appel à Valeurs & Compétences pour un recrutement stratégique en Vendée, dans un contexte de forte tension sur les profils. Leur approche a été à la fois structurée, humaine et très pertinente. L'équipe a pris le temps de comprendre notre environnement, notre culture et nos enjeux avant de nous proposer des candidats réellement alignés avec nos attentes. Grâce à leur accompagnement, nous avons sécurisé notre recrutement et intégré un collaborateur qui s'est rapidement imposé comme un véritable atout pour l'entreprise. Une collaboration de confiance que nous recommandons sans hésiter. »
Dirigeant – PME industrielle en Vendée
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