Clarifiez vos valeurs,
valorisez vos compétences,
avancez.
Suis-je encore épanoui(e) dans mon travail ?Quelles sont mes options de reconversion ?
Le bilan de compétences vous aide à clarifier votre parcours, révéler vos valeurs et identifier les opportunités qui vous correspondent vraiment. Chez Valeurs et Compétences, nous allions expertise humaine, proximité locale et accompagnement sur mesure pour transformer vos talents en un projet professionnel clair, motivant et aligné avec qui vous êtes.
Quelles formations ou cursus me correspondent ?
Parlons-en ensemble, en toute confiance.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Phase préliminaire : Information et objectifs
Le bilan commence par une rencontre avec le consultant afin d'expliquer le déroulement et les méthodes utilisées. Les objectifs, attentes et besoins du bénéficiaire sont clarifiés afin d'orienter le bilan. Une convention ou un accord de confidentialité est signé pour garantir le respect des informations échangées.
Phase d'investigation : analyse et exploration
Le bénéficiaire fait un inventaire de ses expériences professionnelles et personnelles pour identifier son parcours. Les compétences, aptitudes et savoir-faire sont analysés afin de déterminer les points forts et les axes d'amélioration. Différentes pistes professionnelles et formations sont étudiées pour identifier des options réalistes et adaptées. Des tests et questionnaires peuvent être réalisés pour compléter l'évaluation des compétences et de la personnalité.
Phase de conclusion : synthèse et plan d'action
Le consultant rédige un document de synthèse présentant le bilan des compétences et les résultats de l'analyse. Un projet professionnel ou de formation réaliste est défini en fonction des compétences et des motivations du bénéficiaire. Un plan d'action concret est élaboré, précisant les étapes à suivre pour atteindre les objectifs fixés. Un entretien final permet de valider les choix et de clore le bilan de compétences.
À retenir ...
Le bilan de compétences
Chez Valeurs et Compétences, nous attachons une importance particulière à la réalisation du bilan de compétences sur le terrain, localement. En effet, notre connaissance approfondie du marché de l’emploi et de la formation en Vendée – notamment à La Roche-sur-Yon et aux Sables-d’Olonne – ainsi qu’en Maine-et-Loire, à Saumur, nous permet d’accompagner chaque personne de manière ciblée et concrète. Que le bilan se fasse en présentiel ou à distance, notre expertise locale garantit que les conseils et les pistes professionnelles proposés sont réalistes et adaptés au contexte régional.
Financement du bilan
Le bilan de compétences Humanae est un dispositif certifié Qualiopi, ce qui le rend pleinement éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Il peut également être financé dans le cadre d'un plan de développement des compétences soutenu par un OPCO pour les entreprises, ou être réalisé à titre personnel.
Depuis le 1er janvier 2025, toute mobilisation du CPF nécessite une participation financière personnelle obligatoire de 102,23 €, conformément à la réglementation applicable à l'ensemble des formations éligibles.
Prenez rendez-vous, votre première séance est offerte
Parlons-en ensemble, en toute confiance.
Découvrez notre blog
Articles et conseils pour votre évolution professionnelle
Découvrir