Glissez pour explorer
Vous habitez Challans, le nord de la Vendée ou le secteur de Saint-Jean-de-Monts, et vous envisagez un bilan de compétences. La question qui se pose en premier n'est pas toujours le contenu de la démarche : c'est de savoir comment la faire tenir dans une semaine déjà remplie. Cette page répond d'abord à celle-là.
Notre cabinet n'a pas de bureau à Challans. Les séances se tiennent en visioconférence ou en présentiel, au cabinet de Dompierre-sur-Yon comme aux Sables-d'Olonne, et les deux formats se combinent au fil du parcours. L'accompagnement est certifié Qualiopi et éligible au CPF. Plus de 281 bilans réalisés, 96 % de satisfaction.
Un bilan représente 8 séances de 2 heures réparties sur 3 à 4 mois. Ce calendrier n'est pas imposé : vous le convenez avec votre consultante, Marie Coutanceau ou Aline Desbrueres, en fonction de vos disponibilités et de cette fenêtre. L'espacement entre les rendez-vous est voulu, car le travail que vous menez chez vous entre deux séances compte autant que la séance elle-même.
Le format ne se choisit pas non plus une fois pour toutes. Vous pouvez venir au cabinet pour les premiers rendez-vous puis poursuivre à distance, ou rester en visioconférence du début à la fin. Le contenu et les documents remis à la fin ne varient pas d'une formule à l'autre.
Pour une séance à distance, les conditions matérielles sont limitées : un endroit calme où vous ne serez pas interrompu pendant deux heures, et une connexion internet qui tient sur la durée. Un ordinateur rend la lecture des questionnaires plus confortable qu'un téléphone, sans être indispensable.
Le bilan suit les trois phases prévues par le code du travail : une phase préliminaire qui pose vos objectifs, une phase d'investigation qui occupe l'essentiel du parcours, et une phase de conclusion. Il aboutit à un document de synthèse écrit et à un plan d'action concret, dans une limite légale de 24 heures.
Quatre voies de prise en charge existent selon votre situation : le CPF, ouvert quel que soit votre statut, le plan de développement des compétences de votre employeur avec l'appui de son OPCO, France Travail, ou un financement personnel. Comptez, depuis le 1er janvier 2026, 150 € restant à votre charge en cas de mobilisation du CPF, sauf si vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi. Le détail de chaque phase et de chaque dispositif figure sur la page principale du bilan de compétences.
Oui. Le format se décide avec votre consultante et n'engage pas la suite du parcours : un rendez-vous sur place n'oblige pas à faire les suivants sur place.
Non. L'intégralité du bilan peut se dérouler en visioconférence, du premier entretien à la remise de la synthèse.
Le point de départ se décide avec vous, lors du premier entretien, qui est gratuit et sans engagement. Une fois le bilan engagé, les 8 séances se répartissent sur 3 à 4 mois selon le calendrier arrêté avec votre consultante, ce qui laisse de la marge pour composer avec une période chargée.
Vous convenez d'un nouveau créneau avec votre consultante. Le nombre de séances ne bouge pas : l'accompagnement reste de 8 séances de 2 heures, à l'intérieur des 3 à 4 mois prévus.
Oui. Entre deux séances, vous avancez sur des travaux personnels préparés avec votre consultante, et c'est précisément ce qui justifie l'étalement du bilan sur 3 à 4 mois plutôt que sur quelques semaines.
Le cabinet se trouve au 50 Rue du Vieux Bourg, à Dompierre-sur-Yon, près de La Roche-sur-Yon. Nous recevons également aux Sables-d'Olonne et à Saumur, en Maine-et-Loire. Depuis Challans et le nord de la Vendée, la visioconférence permet de suivre tout ou partie du parcours sans déplacement.