Glissez pour explorer
Sèvremoine est une commune nouvelle des Mauges, dans le sud du Maine-et-Loire. Selon l'endroit où vous vivez, vous dites sans doute encore Saint-Macaire-en-Mauges ou Saint-André-de-la-Marche plutôt que Sèvremoine. Pour un bilan de compétences, cette géographie ne change rien : le cadre légal et les documents remis sont identiques d'une commune déléguée à l'autre.
Nous n'avons pas de bureau sur la commune. L'accompagnement se déroule donc en visioconférence, du premier entretien jusqu'à la remise de la synthèse, avec le même consultant du début à la fin. Le présentiel reste possible à notre cabinet de Saumur ou à Dompierre-sur-Yon en Vendée. Le bilan est certifié Qualiopi et éligible au CPF. Plus de 281 bilans réalisés, 96 % de satisfaction.
Sèvremoine réunit d'anciennes communes devenues communes déléguées. Elles ont gardé leur bourg et, dans la conversation courante, leur nom. Beaucoup d'habitants se présentent toujours comme habitant Saint-Macaire-en-Mauges ou Montfaucon-Montigné, et cherchent d'ailleurs un accompagnement sous ce nom-là plutôt que sous celui de la commune nouvelle.
Cette page s'adresse à toutes ces adresses en même temps, parce que la réponse est la même pour chacune. Il n'existe pas de version locale du bilan de compétences : aucune commune déléguée n'est mieux servie qu'une autre, et le contenu de l'accompagnement ne dépend pas de l'endroit où vous habitez sur le territoire.
Ce qui varie réellement d'un bourg à l'autre, c'est la question pratique du déplacement. C'est la raison pour laquelle nous proposons ici la visioconférence en premier : elle met chaque commune déléguée sur le même plan, du côté de Saint-André-de-la-Marche comme ailleurs sur Sèvremoine.
Ce que le format à distance ne modifie pas : le volume, soit 8 séances de 2 heures étalées sur 3 à 4 mois, et le consultant, qui reste le même du premier au dernier rendez-vous. Les outils utilisés et le document remis à l'arrivée sont eux aussi identiques.
Ce qu'il modifie tient à l'organisation de vos semaines. Vous vous installez chez vous, dans une pièce où vous êtes tranquille, et le rendez-vous ne dépend plus des conditions de circulation. C'est une contrainte en moins quand on habite une commune où l'offre de transports n'a pas la densité d'une grande agglomération.
Rien ne vous oblige à rester à distance. Notre implantation en Maine-et-Loire se trouve à Saumur, où les séances se tiennent avec Stéphane Serazin, conseiller bilan et psychologue du travail. Notre siège est installé au 50 Rue du Vieux Bourg, à Dompierre-sur-Yon en Vendée.
Depuis Sèvremoine, l'une comme l'autre de ces adresses suppose un déplacement, et c'est précisément ce que la visioconférence permet d'éviter. Le choix vous appartient et se décide au premier entretien, en fonction de ce qui vous convient le mieux.
Le découpage en trois phases est fixé par le code du travail, et il s'applique de la même façon à Saint-Macaire-en-Mauges qu'ailleurs. Vous en ressortez avec un document de synthèse écrit et un plan d'action concret, dans la limite légale de 24 heures. Le contenu de chaque phase est décrit sur la page consacrée au bilan de compétences.
Un bilan est une obligation de moyens, pas une garantie de résultat. Il ne promet ni un poste ni une décision toute faite : il vous donne une lecture argumentée de votre parcours et les étapes à engager ensuite. Ce que vous en faites relève de vous, et cette limite mérite d'être posée avant de commencer plutôt qu'après.
La certification Qualiopi ouvre l'accès au CPF et aux financements des OPCO, avec une participation personnelle de 150 € depuis le 1er janvier 2026, dont les demandeurs d'emploi sont dispensés. Le plan de développement des compétences de votre employeur, France Travail et le financement personnel sont les autres voies possibles. Les conditions de chacune sont détaillées sur la page bilan de compétences, et nous regardons ce qui s'applique à votre situation lors du premier entretien, gratuit et sans engagement.
Non. Saint-Macaire-en-Mauges, Saint-André-de-la-Marche et les autres communes déléguées relèvent du même accompagnement, dans les mêmes conditions. Vous suivez vos séances en visioconférence depuis chez vous, et le présentiel reste possible à Saumur ou à Dompierre-sur-Yon si vous le préférez.
Oui. La visioconférence ne dépend pas du lieu depuis lequel vous vous connectez, seulement d'un moment au calme. Les rendez-vous se conviennent avec votre consultant à l'intérieur de la fenêtre de 3 à 4 mois que couvre le bilan.
Non, et aucun organisme ne peut le garantir. Le bilan relève de l'obligation de moyens : il aboutit à un document de synthèse et à un plan d'action construits avec vous. Ce que vous en faites ensuite, et le temps que prend une reconversion, dépendent de votre situation et de vos décisions.
À vous. Une convention de confidentialité est signée au démarrage, et rien n'est transmis à un employeur ou à un financeur sans votre accord explicite. Si vous réalisez le bilan sur votre temps de travail, vous devez en informer votre employeur au moins 60 jours à l'avance.
Non, il est gratuit et sans engagement, et se tient en visioconférence. Nous y parlons de votre situation et du financement envisageable. Vous décidez ensuite, sans obligation de donner suite.
Nous recevons à Saumur en Maine-et-Loire, et en Vendée à Dompierre-sur-Yon, près de La Roche-sur-Yon, ainsi qu'aux Sables-d'Olonne. Pour Sèvremoine et les communes déléguées qui la composent, la visioconférence évite d'avoir à choisir entre ces adresses.